党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国家能源集团金沙城js9线路检测中心党委（以下简称 宁夏煤业党委）紧紧围绕增强党组织政治功能和组织功能，摸底数找差距，补短板锻长板，抓基层打基础，强化顶层设计，完善工作机制，切实推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，基层党组织全面进步、全面过硬。

宁夏煤业党委坚持补短板、锻长板和提质量、强功能并举，实施“三项行动”，既补“薄弱点”，又固“优势项”，筑牢党的肌体的“神经末梢”。

突出“两个基本” 实施“三强五化九到位”党建夯基行动

突出促进基本职责、基本制度落实到位，系统梳理规定动作落地的核心要素、重点环节，强化党委书记、党建职能部门负责人、党支部书记三级联动抓落实，推动党建工作“体系化推进、制度化保障、标准化创建、项目化实施、机制化落实”，严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党内组织生活等9项基本制度，确保“规定动作”不走样。公司“党小组+班组”双细胞双驱动工程经验在国家能源集团基层党建工作会交流推广。

紧盯“两个重点” 实施“补短板、锻长板”党建提升行动

年初“精准把脉”，系统梳理理论学习、制度执行、业务能力三类短板，对党忠诚、党建品牌、实干文化三类长板，制定任务18项，形成两个“负面清单”，以补短板赢主动，以锻长板蓄胜势。日常“互学互促”，在每双月召开的党建推进会上，采用“先进+后进”现场观摩、互查互评模式，促进交流互鉴、共同进步。直属党委支部定期与基层支部开展联合主题党日，对标交流，学习先进，慰问一线。节点“以点带面”，与巡察“回头看”联动开展党建专项调研，挖掘基层特色亮点，剖析基层基础常见问题根源，以“五定表”形式推动整改。

坚持“双轨培养” 实施党务干部“双学双提升”工程

聚焦学理论、提升政治能力，开展“政治清明，我该懂什么”专题研习、“思想要提升，我该学什么”专题学习、“党性要锤炼，我该修什么”专题自省，在中央党校举办素质提升班1期，在公司党校举办联学班6期，深化党务干部理论武装。聚焦学业务，提升专业能力，开展“企业要发展，我该谋什么”专题研讨、“能力要增强，我该会什么”专题练兵、“问题要解决，我该干什么”专题调研、“作风要提升，我该改什么”专题整治，举办党务干部专题培训班3期，深入基层送课上门21场，编制《基层党建工作标准化手册（第三版）》，精准实施业务训练。灵新矿建立“党务干部+党支部”结对帮扶机制，金凤矿、麦垛山矿实施党建业务情景演练，煤化工研究院开展党支部书记登台“打擂”等，党务干部淬火成钢，全方位增强工作本领。